Роль иностранного языка в жизни будущего инженера

В наше нелегкое время - время рассвета глобализации - знание одного или двух иностранных языков - насущная необходимость, а не просто показатель ума и образованности. По профессиональным, социальным или личным причинам, знание, по крайней мере, одного иностранного языка, является необходимостью для каждого, кто хочет идти в ногу со временем.

Профессиональное требование - скорее всего, это основная причина, которая заставляет многих из нас изучать иностранный язык. Многие профессии подразумевают знание, по крайней мере, одного или двух иностранных языков, в зависимости от сферы деятельности. Для работы в определенных сферах необходимо знание, прежде всего международных языков, таких как английский, немецкий и французский или специфических языков, таких как китайский и японский.

Например, для специалиста в области информатики и программирования знание английского языка очень важно. Различные программы стандартно создаются на английском языке, так как фирмы часто заключают договоры с иностранными инвесторами. И чтобы работать с программой, надо знать английский. Изучение английского - это уже первая ступень для более углубленного изучения языка программирования и для большего профессионализма в области информатики.

Так же знание иностранного языка для программиста считается престижным. Со стороны идет уважение от коллег и партнеров, человек чувствует себя профессионалом и уверен в общении со сослуживцами.

При переводах знание английского помогает избегать малейших ошибок и неточностей, а это может помешать дальнейшей работе или привести к сбою в системе. Так же сегодня предлагается много технической информационной литературы, в которой без знания языка не так просто разобраться или вообще практически невозможно.

Также знание иностранного языка увеличивает возможность продвижения по карьерной лестнице в области программирования и информатики. Некоторые фирмы посылают молодых специалистов в другие страны для повышения квалификации. Увеличивает круг общения со специалистами в этой области не только с англичанами, но и с другими странами, ибо английский язык является международным. К тому же есть возможности работать или дальнейшего обучения в других странах, а не только командировочные поездки по специальности информатика.

Так же огромную роль для специалиста может сыграть знание иностранного языка при устройстве на работу. В условиях кризиса на рынке труда конкуренция усиливается настолько, что порой собеседования со стороны выглядят как схватка на рапирах. Некоторые работодатели даже ввели сейчас такое понятие, как коллективные собеседования. Суть их заключается в том, что разговор ведётся не «тет-а-тет», как раньше, а одновременно со многими соискателями. А потом работодатель просто предлагает соискателям доказать ему, что каждый из них и является наилучшим претендентом на новую работу. И если раньше, в ответ на такое предложение, любой человек мог просто отказаться от собеседования и отправиться искать другое место - с другими условиями приема на работу, то теперь, с учётом многотысячных увольнений, приходится соглашаться с любыми капризами. А работодатель спокойно смотрит и оценивает словесные баталии соискателей, выбирая как самого опытного, так и самого уверенного в себе.

Если человек уверен, что знает намного больше, чем конкуренты, то и недостатком уверенности он не страдает. Трудно щеголять опытом работы и какими-то навыками с прошлого места службы. На новом месте всё будет по-новому, и каким бы опытным ни был специалист, ему всё равно придётся переучиваться и перестраиваться под новые реалии. Без этого никак - не бывает двух похожих, как близнецы, фирм. Не могут деятельности разных компаний совпадать до мелочей. И потому работодатель больше внимания уделит основным знаниям соискателя, а не эфемерному опыту работы на других фирмах. А, так как обычно люди, кроме работы, редко занимают голову чем-то другим, выходящим за рамки их непосредственных обязанностей, самым совершенным секретным оружием на собеседовании для человека может стать знание иностранного языка.

Практически каждая крупная компания имеет в активе связи с иностранными фирмами. Также довольно часто деятельность намертво завязана на многочисленных иностранных партнёрах - это и не удивительно, с учётом того насколько сильно российская экономика интегрировалась в мировую. Лучший показатель - мировой кризис. Если бы до сих пор существовал «железный занавес», то никакой кризис нас бы и не коснулся.

Именно по этим причинам для работодателя заполучить сейчас в ряды сотрудников человека, хорошо знающего, например, английский язык, - это просто мечта о «блюдечке с голубой каёмочкой». Такой человек может оказаться для фирмы намного полезнее, чем целый отдел офисных сотрудников, которые хорошо разбираются в программе Microsoft Word и пасьянсе «Косынка». Сейчас работодатели интенсивно избавляются от подобного, по их мнению, офисного балласта, и при этом постоянно выискивают настоящих специалистов со знанием иностранных языков. Ситуация на рынке труда сложная. Но умный человек со знанием иностранного языка сможет воспользоваться таким положением в стране и стать выигравшей стороной, а не остаться в рядах никому не нужных офисных сотрудников.